แพทย์กล่าวว่าเพื่อนร่วมงานกำลังใช้ธนาคารอาหารเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในการประท้วงหยุดงานในข้อพิพาทเรื่องค่าจ้าง พนักงานรถพยาบาลอาจหยุดงานประท้วงในสิ่งที่ราเชล แฮร์ริสัน รักษาการเลขาธิการสหภาพแรงงาน GMB เรียกว่า “การนัดหยุดงานรถพยาบาลครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 30 ปี” หลังจากพนักงาน NHS “บังคับ” ให้ค่าจ้างประมาณ4 % ด้วยราคาที่เพิ่มขึ้น 10% ในปีที่แล้ว นี่จะเป็นเงื่อนไขที่แท้จริงที่ลดค่าจ้างสำหรับแพทย์ เจ้าหน้าที่จัดการการโทร และผู้มอบหมายงานทางการแพทย์ฉุกเฉินที่มีรายได้ระหว่าง 20,000 ถึง 31,000 ปอนด์
ด้วยอัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้นในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา
พนักงานที่รับจำนองจึงรู้สึกกดดันเป็นพิเศษ Paul Turner รองเลขาธิการของ GMB สาขา North West Ambulance Service (NWAS) กล่าวว่า การชำระเงินจำนองของเขาในปัจจุบันคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 600 ปอนด์ หากอัตราดอกเบี้ยยังคงสูงเมื่อระยะเวลาอัตราดอกเบี้ยคงที่ของเขาสิ้นสุดลง เขาบอกกับECHO ว่า: “เรามีเจ้าหน้าที่บริการรถพยาบาลและเจ้าหน้าที่พยาบาลที่ต้องพึ่งพาธนาคารอาหาร
“เนื่องจากวิธีการจำนองเปลี่ยนไป พวกเขาต้องพึ่งพาการทำงานล่วงเวลา ซึ่งไม่ได้มีให้เสมอไป ผู้คนไม่สามารถแม้แต่จะใช้ชีวิตโดยปราศจากการทำงานล่วงเวลา พวกเขากำลังเป็นหนี้ พวกเขาไม่สามารถจ่าย ตั๋วเงินจะจบลงที่ไหน
“คนเหล่านี้เป็นมืออาชีพที่พยายามทำงานที่เหมาะสม แต่ถ้าพวกเขาไม่สามารถเลี้ยงตัวเองได้ คำถามของฉันคือจะเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขาในอนาคต เป็นอาชีพที่เราเคยเห็นคนอยู่จนเกษียณ เดี๋ยวนี้เห็นคนเข้ามา 2-3 ปีก็หมดไฟ แล้วก็หายไป”
Dave Robb วัย 64 ปี เป็นผู้ประสานงานในพื้นที่ Cheshire และ Merseyside สำหรับสาขาNWAS ของ Unite เขาพูดว่า: “มันทำให้ฉันเสียใจ มันทำให้ฉันเสียใจอย่างสุดซึ้ง ฉันเป็นนักเรียนเก่ามาก ฉันเชื่อว่าถ้าคุณออกไปทำงาน คุณน่าจะหาเงินได้มากพอ
“เราไม่ใช่คนโลภ เราไม่ได้ขอเงินหลายล้าน เราแค่ขอค่าครองชีพที่เหมาะสมเพื่อที่จะสามารถจัดการในแต่ละวันกับครอบครัวของเราและภาระผูกพันอื่น ๆ ของเราเหมือนคนอื่น ๆ ฉันคิดว่ามันเป็นเรื่องน่าเศร้า เมื่อผู้คนออกไปทำ 40 ชั่วโมงเต็มต่อสัปดาห์และทำงานล่วงเวลา นอกจากนั้นยังต้องนึกถึงการไปธนาคารอาหารด้วย”
ทั้ง GMB และ Unite กำลังลงคะแนนให้สมาชิกบริการรถพยาบาล 18,000 คนในอังกฤษและเวลส์ในการหยุดงานประท้วงและการกระทำที่ไม่เกี่ยวกับการนัดหยุดงานหลังจากการลงคะแนนเสียงบ่งชี้โดยทั้งสองสหภาพเห็นว่า 98% ลงคะแนนเสียงสนับสนุนการนัดหยุดงาน ผลลัพธ์จะถูกเปิดเผยในปลายเดือนพฤศจิกายน แต่พอลซึ่งเป็น แพทย์ของ NWASเป็นเวลา 15 ปีกล่าวว่าเขา “ไม่เคยเห็นตัวเลขที่สูงขนาดนี้” เหมือนในบัตรลงคะแนน
ชายวัย 40 ปีกล่าวโทษ “ปัญหาใหญ่ที่เกิดขึ้นเบื้องหลัง”
ซึ่งเป็นตัวการที่ทำให้อารมณ์เสีย รวมถึงเวลารอ A&E ที่ยาวนาน พนักงานไม่ได้พักรับประทานอาหาร และพนักงานรถพยาบาลไม่เข้ากะงานตรงเวลา เขาบอกกับECHO ว่า “พวกเขารับมือได้ไม่ดีนัก หากย้อนไปสัก 2-3 ปี สาเหตุหลักที่เจ้าหน้าที่ต้องหยุดงานก็เนื่องมาจากอาการบาดเจ็บที่หลังจากการยกและหามผู้ป่วย
“แต่ตอนนี้ เราเห็นผู้คนมีความวิตกกังวล ซึมเศร้า และเครียด และไม่ใช่แค่ช่างเทคนิคของรถพยาบาลที่คุณเห็นบนท้องถนนเท่านั้น พยาบาลและช่างเทคนิคของคุณ มีเจ้าหน้าที่กลุ่มใหญ่ที่ผู้คนลืมนึกถึง ซึ่งก็คือ ผู้ที่รับสาย 999 สาย EMD และผู้มอบหมายงานของคุณ”
มากกว่าครึ่งหนึ่งของ พยาบาล NHSต้องทนทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่ายเนื่องจากภาระงานหนักและจำนวนการโทรฉุกเฉินที่มากเป็นประวัติการณ์ ก่อให้เกิด “ภัยคุกคามอย่างแท้จริงต่อการรักษาพยาบาลในบริการ” จากการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Paramedic Practiceเมื่อปีที่แล้ว
เจ้าหน้าที่พยาบาลกว่า 30,000 คนออกจากNHSระหว่างปี 2010 ถึง 2018 Mirror รายงาน เดฟ ซึ่งเป็นแพทย์มา 37 ปี กล่าวว่า “เราทำงานบริการรถพยาบาลทั่วประเทศ และแน่นอนในภาคตะวันตกเฉียงเหนือ ตอนนี้เรามีงานจริงๆ คือการรักษาพยาบาลของเราไว้
“พวกเขากำลังออกไปเป็นจำนวนมาก หากไม่มีโครงสร้างการจ่ายเงินที่เหมาะสมและการจ่ายเงินที่เหมาะสมและเป็นที่ยอมรับสำหรับบริการที่เรามอบให้ มันก็เป็นเพียงแค่การต่อสู้อย่างต่อเนื่อง ตอนนี้เราจำเป็นต้องดำเนินการนี้เพื่อให้สาธารณชนตระหนักว่าสถานการณ์เลวร้ายเพียงใด NHS และแน่นอนในบริการรถพยาบาล”
เมื่อต้นปีที่ผ่านมาแพทย์จากเมอร์ซีย์ไซด์รายหนึ่งซึ่งขอไม่เปิดเผยชื่อ บอกกับเพื่อนร่วมงานของ ECHO ว่า “กำลังกลับมาร้องไห้”หลังจากถูกทำร้ายจากสาธารณะ รวมถึงความหงุดหงิดกับเวลารอรถพยาบาลและการขาดแคลนเจ้าหน้าที่
หญิงวัย 55 ปีกล่าวว่า: “ฉันรักงานนี้ และฉันชอบทำงานกับเพื่อนร่วมงานมาก นั่นเป็นเหตุผลเดียวที่ฉันอยู่ ถ้าฉันไป นั่นคือแพทย์คนอื่นที่ไม่ใช่แนวหน้า และนั่นจะส่งผลกระทบ กับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของฉัน แต่ในบางช่วง ฉันจะต้องดูแลสุขภาพของตัวเองจริงๆ แล้วไป ‘แค่นั้นแหละ ไม่มีอีกแล้ว'”
ไม่ใช่แค่สุขภาพจิตของแพทย์เท่านั้น เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์และผู้มอบหมายงานเท่านั้นที่ตกอยู่ในความเสี่ยง Rachel Harrison รักษาการเลขาธิการระดับชาติของ GMB กล่าวว่า “ความล่าช้ามากถึง 26 ชั่วโมงและตำแหน่งงานว่างกว่า 135,000 ตำแหน่งทั่ว NHS หมายความว่าหนึ่งในสามของพนักงานพยาบาลของ GMB คิดว่าความล่าช้าที่พวกเขามีส่วนร่วมนั้นนำไปสู่การเสียชีวิต”
แนะนำ ufaslot888g
